Тимбилдинг — что это такое? » ДеньгоДел

» » Что такое тимбилдинг

Что такое тимбилдинг

Что такое тимбилдингЧто такое тимбилдинг? Наверняка многие слышали это слово, но не все точно знают, что же оно означает. Приведем пример определения этому термину из Википедии:
Тимбилдинг (англ. Team building — построение команды) — термин, обычно используемый в контексте бизнеса и применяемый к широкому диапазону действий для создания и повышения эффективности работы команды.
Еще тимбилдинг можно назвать командообразованием. Другими словами, тимбилдинг – это комплекс мероприятий, которые направлены на сплочение команды путем совместного активного отдыха, корпоративных игр, тренингов и прочего.

Содержание статьи

Ни один руководитель, который хочет, чтобы его компания была успешной, не должен игнорировать такое явление, как тимбилдинг. Ведь успех зависит не только от того, насколько правильно была организована коммерческая составляющая деятельности фирмы, но и от взаимоотношений внутри коллектива.

История тимбилдинга

Осуществление различных мероприятий, которые нацелены на сплочение и повышение организованности команды, было известно еще в годы Второй мировой войны. Игры и тренинги для коллективов разрабатывались британскими специалистами в 40-х годах прошлого века.

Наиболее приближенный к тому тимбилдингу, который применяется в современных компаниях, появился в Америке в 50-х годах 20 века. Тогда самым распространенным видом укрепления коллектива был именно исторический и ролевой тимбилдинг, когда сотрудники переодевались в костюмы исторических персонажей и выполняли различные коллективные задания. Так тимбилдинг стал не просто методом проведения совместного досуга, но и эффективным способом выработки «командного духа», так как в ходе разыгрывания сценок или выполнения заданий сотрудники находили новые точки соприкосновения и лучше друг друга узнавали, что помогало им в совместной трудовой деятельности.

В России и странах СНГ тимбилдинг появился уже в конце 20 века. Первым применяемым методом тимбилдинга был метод бизнес-тренингов. Со временем стали набирать популярность и другие способы – спортивные и психологические игры, творческие мероприятия и другие.

Сейчас понятие «тимбилдинг» всё больше расширяется, добавляются новые варианты сплочения коллектива, вырабатываются новые тактики. Даже проведение корпоративных праздников часто сопровождается различными играми, нацеленными на создание духа единства.

Цели и задачи тимбилдинга

Какой бы компанией вы ни руководили – крупной, средней или маленькой – для достижения успеха всегда нужны сотрудники, которые будут эффективными командными игроками, и смогут находить и использовать нестандартные решения стандартных задач.

Главные цели и задачи тимбилдинга заключаются в:
  • Создании чувства единства коллектива, организованности и сплоченности;
  • Замене у сотрудников чувства конкуренции на чувство сотрудничества;
  • Обучении эффективного взаимодействия между членами коллектива;
  • Выработке доверия и понимания в команде;
  • Сплочении команды, выводе «командного духа» на новый уровень;
  • Укреплении горизонтальных связей в компании;
  • Повышении мотивации деятельности;
  • Укреплении авторитета начальства на неофициальном уровне;
  • Психологической разгрузке сотрудников.
Далеко не каждый руководитель может самостоятельно организовать мероприятия по тимбилдингу, поэтому часто прибегают к услугам тимбилдинг-тренеров. Более того, сейчас функционируют немало целых компаний, которые предоставляют услуги по организации любого вида тимбилдинга, от бизнес-тренингов до спортивных игр на природе.

Виды тимбилдинга

Многим кажется, что тимбилдинг – это исключительно игры спортивной направленности. Да, спортивные мероприятия самый популярный вариант сплочения коллектива и, пожалуй, самый эффективный. Однако, помимо спортивного тимбилдинга, существуют еще несколько, не менее интересных вариантов командообразования. Например, такие, как исторический тимбилдинг (исторические ролевые игры, в которых воссоздаются определенные события прошлого), творческий тимбилдинг (выполнение различных креативных заданий, которые открывают в сотрудниках новые творческие резервы), психологический тимбилдинг (психологические игры на понимание друг друга, выявление лидера, тренинги на сплочение).

Примеры игр для тимбилдинга

Приведем несколько вариантов игр, которые являются одними из наиболее эффективных методов построения успешной команды:

1. «Пантомима».

Эта игра многим знакома с детства. Игроку загадывается какой-либо предмет или явление, и он должен без слов показать его остальным участникам игры так, чтобы они догадались, о чем идет речь.

2. «Кто быстрее».

Коллектив делиться на несколько групп, в каждой из которых выбирается капитан. По команде, каждый капитан должен построить свою группу в квадрат (круг, треугольник) по определенному признаку – росту, цвету волос, первой букве имени и т.д. Кто быстрее справится с заданием и будет победителем.

Что такое тимбилдинг

3. «Узнаем друг друга с новой стороны».

Каждый из участников анонимно пишет на листке бумаге какие-либо факты о себе, описывает события из его жизни либо просто свои предпочтения в чем-либо. Далее все листки складываются в одну корзину и перемешиваются. Каждый по очереди достает листок и зачитывает его вслух, а команда должна догадаться, кто является автором написанного.

4. «Скакалка».

Формируются команды по 7-10 человек. Используя огромную длинную скакалку, игроки синхронно совершают прыжки через нее. Выигравшей является та команда, которая перепрыгнула наибольшее количество, не сбившись и не запутавшись в скакалке.


86
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
  • 5 комментариев

Прокомментировать эту статью

Имя:*
E-Mail (не отображается посетителям):
  • winkwinkedsmileam
    belayfeelfellowlaughing
    lollovenorecourse
    requestsadtonguewassat
    cryingwhatbullyangry
Вы же не робот, правда?
MasterZ

21.05.14 00:07

1

Статья интересная, но вот все примеры игр какие-то сравнительно детские. Разве что понравился пример "Узнаем друг друга с новой стороны". А есть ещё какие-то игры, которые больше не для развлечения, а именно для того, чтобы коллектив стал лучше знаком друг с другом?
Alyona Susol

27.05.14 17:02

2

Цитата: MasterZ
Статья интересная, но вот все примеры игр какие-то сравнительно детские. Разве что понравился пример "Узнаем друг друга с новой стороны". А есть ещё какие-то игры, которые больше не для развлечения, а именно для того, чтобы коллектив стал лучше знаком друг с другом?

Конечно, таких игр очень много. Игры, которые позволяют лучше узнать друг друга, чаще относятся к категории психологических игр. В этой статье мы привели лишь самые простые и распространенные игры. Если заинтересованность наших читателей в этой теме будет высока, то мы обязательно сделаем статью именно о психологических играх тимбилдинга.
Эля

02.11.15 12:39

3

статья интересная очень! хотелось бы увидеть больше примеров игр, или какие то квэсты.
А в общем спасибо!
Alyona Susol

06.11.15 18:09

4

Цитата: Эля
статья интересная очень! хотелось бы увидеть больше примеров игр, или какие то квэсты.
А в общем спасибо!

Благодарю за отзыв) О тимбилдинге я буду писать и дальше, так как тема действительно актуальная. И про примеры игр тоже будет)
Айман

30.06.16 15:24

5

Мне то же хотелось узнать по больше примеров игр.Заранее благодарю.