
Чтобы повысить производительность труда своих сотрудников, вовсе не нужно отправлять их на дорогостоящие тренинги или курсы. Научите их следующим законам, и вы увидите, как персонал сможет выполнять даже немалый объем работы в краткие сроки, не валясь при этом с ног в конце рабочего дня.
1. Закон Парето
Другими словами, лишь 20% из того, что мы делаем, приносит наибольший результат. Остальные же 80% нашей деятельности – всего лишь пятая часть нашего максимального результата. Для повышения производительности необходимо научиться правильно отделять эти продуктивные 20% и концентрироваться именно на них.
2. Закон Паркинсона
Чтобы не попасть в эту ловушку, и тем самым отнять у себя огромное количество времени, за которое вы могли бы успеть сделать много других дел, ставьте себе адекватные рамки выполнения каждой задачи, не преувеличивая этот срок.
3. Закон последующих действий
Применение этого принципа позволяет выполнять работу шаг за шагом, что значительно облегчает весь процесс. Так вы будете воспринимать работу не как один большой ком, а как несколько мелких задач, тем самым сможете эффективнее управлять своей загруженностью.

4. Закон приоритетов
Взаимодействие законов производительности труда
Вы сможете значительно повысить свою продуктивность, если будете применять все вышеперечисленные законы системно.Чтобы освободить себя от ненужной работы, применяйте закон Парето. Задания, которые попали в нужные 20% разбейте на мелкие этапы выполнения (закон последующих действий). После этого распределите их, начиная от самого приоритетного и заканчивая самым незначимым (закон приоритетов). И в конце концов, выполняя каждое из заданий, отводите для него конкретные сроки выполнения (закон Паркинсона).