Менеджмент » Страница 4

Почему не идет бизнес

Почему не идет бизнесВаши знакомые, а возможно и вы сами, сталкивались с ситуацией, когда в бизнес вложено немало сил, энергии и денег, а желаемого эффекта он не дает. Осуществлена рекламная кампания, офис оборудован по «последнему слову» дизайна и техники, товару или услуге назначена адекватная цена. А клиентов нет. Вы задаете себе вопрос «почему?». Сразу же найти на него ответ сложно, но вы точно понимаете, что если бизнес не приносит прибыль, совсем скоро вам придется его закрыть. Для того, чтобы понять, почему бизнес не получается, необходимо выяснить, что именно вы делаете не так, и как это можно исправить.
Подробнее

Сравнение сервисов онлайн-бухгалтерии

Сравнение сервисов онлайн-бухгалтерииВедением бухгалтерского учета в электронной форме уже давно никого не удивишь. А вот с облачными сервисами для онлайн-бухгалтерии еще далеко не все знакомы, однако, такой способ ведения учета стремительно набирает свою популярность. Почему люди отдают предпочтение онлайновым бухгалтерским сервисам мы уже говорили. Теперь пришла пора разобраться, какой же сервис выбрать для себя.
Подробнее

Плюсы и минусы офисов разных планировок

Плюсы и минусы офисов разных планировокНа производительность труда человека во многом влияет то, насколько комфортно он себя чувствует на рабочем месте, за рабочим столом. Правильная планировка будет играть тут очень большую роль. Две основные офисные планировки – это офис с отдельными кабинетами, в каждом из которых работает один или несколько сотрудников, и офис вида open space. Каждая из них имеет свои плюсы и минусы. Если вы сомневаетесь в выборе, какую же планировку использовать для оборудования офисного пространства, то данная статья поможет вам разобраться в особенностях каждой из них.
Подробнее

Стили управления в менеджменте

Стили управления в менеджментеЛюбая организация, и любой коллектив внутри неё нуждается в лидере. Этот человек направляет все действия персонала в нужное русло, помогает справиться с трудовыми проблемами, принимает важные решения. И в целом от него зависит, насколько эффективным будет персонал. С помощью стиля управления руководитель может добиться от своих сотрудников того, что требуется для достижения определенной цели компании. В менеджменте существует несколько основных стилей управления и руководства. Сегодня поговорим об их базовых характеристиках.
Подробнее

Какой стиль управления выбрать

Какой стиль управления выбратьНедавно на страницах нашего сайта вы могли прочесть статью о стилях управления в бизнесе. Традиционных стилей три: авторитарный, демократический и либеральный. Все они разные и имеют свои плюсы и минусы. Как понять, на каком стиле управления стоит остановиться, чтобы получать максимальный эффект от работы своих сотрудников?
Подробнее

Как правильно оборудовать офис open space

Как правильно оборудовать офис open spaceК офисам типа open space относятся по-разному. Кто-то считает, что такие офисы являются идеальными для работы большинства компаний, кто-то придерживается мнения, что open space не подходят для продуктивной работы персонала. Так или иначе, офисы такого типа очень распространены и уходить в историю не собираются. Главное их преимущество в том, что они не требуют высоких затрат на свою организацию, так как используется одно большое помещение, в котором каждый сотрудник имеет свое рабочее место.
Подробнее

Оптимизация бизнес-процессов

Оптимизация бизнес-процессовКаждая компания – это совокупность взаимосвязанных элементов. Если речь идет об управлении даже самой маленькой компании, руководитель всегда должен воспринимать ее как целостную систему. Если же такой подход игнорировать, то компания рискует столкнуться с серьезными проблемами: не удастся достичь запланированных показателей, снизится коэффициент продуктивности труда и так далее. В таком случае руководству компании, необходимо искать проблемы не на верхушке айсберга, а обратить свое внимание на фундамент системы управления.
Подробнее

Как провести собеседование

Как провести собеседованиеСобеседование с точки зрения соискателя мы уже рассматривали. В статье «Как вести себя на собеседовании» были описаны основные моменты того, как подготовиться к этому важному событию и что делать, чтобы его не провалить. Теперь пришла очередь рассмотреть собеседование с точки зрения интервьюера. Далеко не во всех компаниях работают уже опытные и «бывалые» HR-специалисты, для которых не осталось неясностей в вопросах проведения собеседования. Если вы только начинаете карьеру HR, то данный материал будет вам как минимум полезен, а как максимум – послужит неким трамплином к пониманию других, более глубоких вопросов HR-менеджмента и рекрутинга.
Подробнее

6-часовой рабочий день эффективнее 8-часового?

рабочее времяСреднестатистический американец проводит на работе около 8,7 часов ежедневно. Среднестатистический россиянин – еще больше. Об этом пишут многие печатные издания в своих исследованиях, да мы и сами это видим изо дня в день. Причем, значительная часть времени расходуется не на саму работу, а на сопутствующие ей вещи: просмотр электронной почты, ответы на сообщения, в конце концов – на социальные сети, которые вообще к работе не относятся (только если вы не SMM-специалист).
Подробнее

Что такое краудстаффинг

что такое краудстаффингВ современном управлении последнее время стали популярны разные модные словечки: краудтестинг, краудфандинг, краудсорсинг… Во всех этих «крауд» можно легко запутаться, особенно, если вы не сильны в английском, и для вас такие слова всего лишь набор звуков. На самом деле, всё не так сложно, как кажется. Давайте разберемся в сущности еще одного новомодного термина – краудстаффинга.
Подробнее