Интересное о бизнесе » Страница 4

С чего начать бизнес

С чего начать бизнесВладеть собственным бизнесом – то, о чем мечтают многие. Однако, после принятия решения открыть свое дело, вам необходимо осознать всю ответственность этого шага и продумать множество нюансов, каждый из которых может существенно повлиять на ход бизнеса. Если вы хотите начать собственный бизнес, важно также понимать, что вы берете на себя финансовую, моральную, социальную и другую ответственность за все свои действия.
Подробнее

Секреты компании Apple

Секреты компании AppleApple – одна из тех компаний, которых либо любят до фанатизма, либо проявляют крайний скептицизм. Однако, нельзя не признавать, что эта компания по-настоящему революционна в своей сфере и имеет просто блестящий финансовый успех. Еще в 1991 году появилась знаменитая операционная система Macintosh System 7.0. Сегодня Apple является лидером в мире компьютерных технологий.
Подробнее

Бренды, ставшие нарицательными

Бренды, ставшие нарицательнымиЕсли название бренда превратилось в имя нарицательное, это явление может иметь как положительные для компании стороны, так и отрицательные. С одной стороны, потребители начинают соотносить название компании с определенной группой товаров. Другой аспект такого перехода из названия бренда в название конкретного товара заключается в том, что со временем бренд утратит свои авторские права и любая компания, производящая тот или иной вид товаров, сможет его использовать.
Подробнее

Мифы о зарабатывании денег

Мифы о зарабатывании денегБогатые люди становятся таковыми под влиянием многих факторов. Один из важнейших критериев становления успешным и богатым человеком – это правильное восприятие денег. Случается так, что есть и талант, и необходимые ресурсы, и организаторские способности, но никак не получается добиться того, чего хочется. Возможно, причина именно в неверном отношении к зарабатыванию денег. Мы попробуем развенчать несколько самых распространенных мифах о деньгах.
Подробнее

Необычные процедуры найма

Необычные процедуры наймаСтандартная процедура найма заключается в собеседовании кандидата, иногда проходящем в несколько этапов. Часто к собеседованию добавляется еще и тестирование или другие методы выявления уровня знаний и навыков претендента на должность. Все мы когда-либо проходили собеседования, а некоторые может и сами нанимали работников. Обычные процедуры найма нам вполне понятны и привычны.
Подробнее